OMNIC:

من بين عملائنا علامات تجارية مثل أرامكس، وايكيا، وإتش آند إم، ومجموعة بي إن بي باريبا، وكارفور، وبريد تايلاند، وكواز بوست، وغيرها.

تم تصميم جميع حلولنا بهدف تقليل البصمة الكربونية. ولا تقتصر منتجاتنا على كونها صديقة للبيئة في حد ذاتها فحسب، بل أيضاً طريقة إنتاجها.

نحن نقدم أكثر من 20 حلاً مبتكراً من حلول إنترنت الأشياء، مما يرتقي بتجربة المستخدم إلى مستوى جديد تماماً.

تمتلك OMNIC منشآت تصنيع داخلية في إيطاليا وجورجيا، تركز حصريًا على حلول الخدمة الذاتية. كلا المصنعين خارج الشبكة بنسبة 100%.

شركة OMNIC شركة مذهلة رسميًا

موسوعة غينيس للأرقام القياسية العالمية لأكبر خزانة طرود مؤتمتة بالكامل

في عام 2019، قامت الشركة ببناء أكبر خزانة طرود في العالم، تتكون من 1182 مقصورة لاستقبال الأطفال بالهدايا خلال عطلة عيد الميلاد. إذا قلبت خزانة الطرود هذه على جانبها، فسيكون ارتفاعها بارتفاع برج إيفل. ومما لا يثير الدهشة أن الشركة حصلت على رقم قياسي في موسوعة غينيس للأرقام القياسية وحصلت على صفة ”مدهش رسمياً“.

فرص ذات معنى
في OMNIC، نحن مصممون على تعزيز الاستدامة
البيئية والمسؤولية الاجتماعية. هذه الالتزامات
هي في صميم كل ما نقوم به حيث
تُحرِّك مهمتنا للتأثير الإيجابي على العالم.

ندعوكم للانضمام إلى جهودنا لخلق مستقبل أفضل لكوكبنا.

يشارك موظفو OMNIC بعمق في مشاريع هادفة تدفع الابتكار وتُعزِّز التحول التجاري المستدام. كما يلعبون دورًا حاسمًا في إنشاء ونشر حلول رائدة تُساهم في التحول البيئي للصناعات، مما يُتيح تغييرات كبيرة في عادات المستهلكين لجعل حياتهم خالية من الروتين والمهام المزعجة.

نُمكِّن فريقنا من التفكير بإبداع وتحمل المسؤولية عن مشاريعهم. من خلال كونكم جزءًا من OMNIC، فأنتم لا تساهمون فقط في نجاح شركتنا؛ بل تشكلون بشكل نشط غدًا أكثر استدامة وراحة للجميع.انضموا إلينا للمشاركة في تغيير هادف مع OMNIC وترك إرث دائم للأجيال القادمة.

انضم إلى OMNIC

كن جزءًا من مشاريعنا الرائدة، التي تُحدِث ثورة في الميل الأخير حول العالم من أجل مستقبل سعيد وصديق للبيئة.

قيمنا

01

المالك في داخل كل واحد منا

نحن نحقق أهدافنا بالانضباط، وإدارة الوقت والموارد بشكل عملي، والمبادرة واغتنام الفرص القيّمة لتحسين الأداء باستمرار. وهذا يؤدي إلى النمو المهني والدخل الإضافي وظروف عمل أفضل.

02

السعي نحو التميز المهني

نحن نعمل باستمرار على توسيع معارفنا، ونحيط أنفسنا بمهنيين أقوياء من القطاعات ذات الصلة، ونطبق أحدث التقنيات (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي)، ونتبادل خبراتنا داخل الفريق. وفي الوقت نفسه، نعطي الأولوية للصحة البدنية والذهنية على حد سواء، مدركين أن النمو المهني مستحيل بدون الانسجام الشخصي.

03

طموح لا يتزعزع

فقط الأفضل، ”الوحوش“ الحقيقيون - يعملون ويبقون معنا. فهؤلاء هم المحترفون الذين تحركهم مهنتهم، ويحققون مستويات كفاءة أعلى من المتخصصين في الشركات المنافسة بما يتراوح بين 3 و5 مرات.

04

معايير وتوقعات عالية

في أومنيك، نلتزم في أومنيك بأعلى المعايير - سواء في منتجاتنا أو داخل فريقنا. أن تكون جزءًا من فريقنا يعني تلبية أكثر المتطلبات صرامة من حيث الاحترافية والجودة. نحن نلتزم بأنفسنا وببعضنا البعض بأعلى التوقعات لضمان أن تتجاوز منتجاتنا متطلبات العملاء.

05

أقوى معًا - المسؤولية المشتركة

نحن فريق واحد، وكل عضو منا يؤدي دوراً رئيسياً. فقط من خلال دعم بعضنا البعض والعمل كفريق واحد يمكننا أن نتجاوز أكثر التوقعات جرأة ونحقق نجاحاً واسع النطاق.

06

Relentless Ambition

Only monsters work and remain with us – professionals who are inspired by their work and achieve 3-5 times higher efficiency than employees of competing companies.

ما نقدمه

01

النمو المهني

نؤمن بأن العمل الجاد والموهبة يجب أن يتم التعرف عليها ومكافأتها. تضمن بيئتنا الديناميكية والداعمة أن موظفينا يمتلكون الموارد والتوجيه الذي يحتاجونه لتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

02

برنامج الأسهم

نؤمن بمكافأة الأداء الاستثنائي وتوافق نجاح الفريق مع الإنجازات الفردية. بالإضافة إلى التعويض التنافسي، نُقدِّم مكافآت قائمة على الأداء وفرصة للمشاركة في الأسهم بعد عام واحد من العمل في الشركة.

03

التعليم المدفوع

في OMNIC، نؤمن بأن الاستثمار في تعليم موظفينا يعود بالفائدة على الجميع. نحن ندرك أن التعلم المستمر أمر ضروري لتحقيق النجاح الفردي وتقدم الشركة. لهذا السبب نقدم تعويضًا عن نفقات التدريب المهني، مما يضمن أن فريقنا يمتلك الموارد التي يحتاجها للتميز في مسيرته المهنية.

04

جدول مرن

مع OMNIC، لديكم مرونة أكبر عند تخطيط يومكم. نسمح لموظفينا بالعمل في أفضل جدول زمني يناسبهم. يمكنهم اختيار الانضمام من الساعة 8 إلى 10 صباحاً ومن ثم المغادرة عند الساعة 5 أو 7 مساءً.

Opportunities with meaning

At OMNIC, we don't believe in bureaucracy but in people who stand by our side. Therefore, we provide our employees with freedom in decision-making, transparency, and equality. Our meaningful mission can not be jeopardized by reluctance or micromanagement.

We're committed to environmental sustainability and social responsibility, and we invite you to be part of our efforts to create a better future. With OMNIC, you'll have the opportunity to contribute to meaningful change and leave a lasting legacy.

Horisontal structure
+
Impactful environment
+
Freedom and responsibility
+
DNA
Non-toxic
workplace
+
Equal opportunities
+

المواهب المطلوبة

لم يتم العثور على نتائج
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

إنجازاتنا التي نفخر بها

2017

قدمت أومنك أول خزانة طرود مفتوحة لجامعة كاليفورنيا بيركلي في الولايات المتحدة. ومن ضمن المشروع، حددت الشركة خبرتها في تطوير منتجات مختلفة في حل واحد: أومني هب - محطة الخدمة الذاتية الشاملة التي تتضمن خزانة الطرود، وركن للقهوة، وقسم للتنظيف الجاف، وآلة بيع.

2018

لم تكتف أومنك بالابتكار في المنتجات، بل ابتكرت نموذج عمل ثوري في قطاعها - البنية التحتية كخدمة (IaaS). و بتقديمها لهذا النموذج إلى أبرز العاملين في هذا المجال مثل إيكيا، حققت أومنك إنجازًا مزدوجًا: نموذج عمل جديد يحظى بشعبية كبيرة وفترة عائد استثمار استثنائية بلغت 32 شهرًا لصناديق الطرود الخاصة بها.

2019

صنعت الشركة خزانة طرود عملاقة تضم 1182 وِحدة! هذه الخزانة العملاقة يعادل ارتفاعها برج إيفل! بالتالي، حصول الشركة على جائزة جينيس للأرقام القياسية ملائم جدًا.

2022

ارتقينا بالاستدامة إلى مستوى جديد من خلال تحقيق تصنيع محايد للكربون بنسبة 100%. وفرنا بذلك تركيب 2500 متر مربع من الألواح الشمسية. هذه خطوة كبيرة نحو مستقبل صديق للبيئة. إن حرصنا على البيئة راسخ في كل ما نقوم به، وسنواصل الابتكار لإيجاد حلول مستدامة على الدوام.

2024

حققنا قفزة نوعية في خدمة عملائنا في الإتحاد الأوروبي، من خلال افتتاح مصنع داخلي لنا في ميلانو، مما يتيح لنا تقديم شروط شحن استثنائية وقيمة لا تُضاهى مقابل السعر. نحن فخورون جدًا بأن حلول أومنك تُصنع في إيطاليا.