Posizioni aperte

Country Manager

Sede
Milano
Esperienza
From 3 years
In Omnic, mettiamo la “cura” al centro della nostra filosofia. Ci preoccupiamo degli utenti, delle aziende, del team e, ovviamente, dell'ambiente. Tutto ciò sta alla base delle soluzioni che creiamo. Con una presenza globale e un impegno per l'innovazione, ci dedichiamo a fornire soluzioni all'avanguardia ai nostri clienti nei settori della vendita al dettaglio, della logistica, del settore HoReCa e del settore immobiliare. Attualmente stiamo cercando un Country Manager dinamico ed esperto per guidare le nostre operazioni in Italia.
01

Responsabilità:

Leadership regionale: supervisionare tutti gli aspetti delle operazioni in Italia, compreso lo sviluppo del business, l'analisi di mercato e la pianificazione strategica per favorire la crescita e la redditività.

Sviluppo aziendale: identificare e perseguire nuove opportunità di business, partnership e segmenti di mercato per espandere la nostra presenza e massimizzare le entrate.

Analisi di mercato: condurre ricerche e analisi di mercato approfondite per comprendere le tendenze del settore, il panorama competitivo e le esigenze dei clienti per informare il processo decisionale strategico.

Pianificazione strategica: sviluppare e implementare strategie globali per raggiungere gli obiettivi aziendali e mantenere un vantaggio competitivo sul mercato.

Gestione del team: guidare e motivare un team interfunzionale, fornendo guida, supporto e tutoraggio per migliorare le prestazioni e promuovere una cultura di collaborazione e innovazione.

Gestione delle Relazioni: Costruire e mantenere solide relazioni con le parti interessate chiave, tra cui clienti, partner, fornitori e autorità regolatorie, per garantire la soddisfazione del cliente e il successo aziendale.

Gestione finanziaria: gestire il budget, prevedere le prestazioni finanziarie e implementare misure economicamente vantaggiose per raggiungere obiettivi finanziari e ottimizzare la redditività.

Conformità e questioni legali: garantire il rispetto delle normative locali, degli standard di settore e delle politiche aziendali e mitigare i rischi legali implementando processi e controlli efficaci.

Reporting e Prestazioni: Monitorare e analizzare gli indicatori chiave di performance (KPI), preparare report regolari e fornire approfondimenti alla dirigenza aziendale sulle prestazioni aziendali, le tendenze di mercato e le opportunità strategiche.

02

Ulteriori responsabilità:

  • Coordinare l'implementazione dei progetti di soluzioni self-service dell'azienda in Italia, garantendo un'esecuzione e una consegna di successo all'interno dello scopo, dei tempi e del budget previsti.
  • Promuovere una cultura di miglioramento continuo e innovazione, incoraggiando il pensiero creativo ed esplorando nuove tecnologie e metodologie per migliorare i nostri prodotti e servizi.
  • Rappresentare l'azienda in eventi del settore, conferenze e forum di networking per promuovere il nostro marchio, costruire relazioni e rimanere aggiornati sugli sviluppi di mercato.
03

Risultati chiave:

  • Raggiungere gli obiettivi di fatturato annuali per la regione dell'UE, concentrandosi sulla crescita anno su anno.
  • Aumentare la quota di mercato attraverso strategie mirate di vendita e di marketing.
  • Espandere la base clienti attraverso efficaci attività di costruzione di relazioni e sviluppo del business.
  • Migliorare la redditività ottimizzando le efficienze operative e riducendo i costi.
  • Migliorare la notorietà e la reputazione del marchio sul mercato.
01

Responsabilità:

Leadership regionale: supervisionare tutti gli aspetti delle operazioni in Italia, compreso lo sviluppo del business, l'analisi di mercato e la pianificazione strategica per favorire la crescita e la redditività.

Sviluppo aziendale: identificare e perseguire nuove opportunità di business, partnership e segmenti di mercato per espandere la nostra presenza e massimizzare le entrate.

Analisi di mercato: condurre ricerche e analisi di mercato approfondite per comprendere le tendenze del settore, il panorama competitivo e le esigenze dei clienti per informare il processo decisionale strategico.

Pianificazione strategica: sviluppare e implementare strategie globali per raggiungere gli obiettivi aziendali e mantenere un vantaggio competitivo sul mercato.

Gestione del team: guidare e motivare un team interfunzionale, fornendo guida, supporto e tutoraggio per migliorare le prestazioni e promuovere una cultura di collaborazione e innovazione.

Gestione delle Relazioni: Costruire e mantenere solide relazioni con le parti interessate chiave, tra cui clienti, partner, fornitori e autorità regolatorie, per garantire la soddisfazione del cliente e il successo aziendale.

Gestione finanziaria: gestire il budget, prevedere le prestazioni finanziarie e implementare misure economicamente vantaggiose per raggiungere obiettivi finanziari e ottimizzare la redditività.

Conformità e questioni legali: garantire il rispetto delle normative locali, degli standard di settore e delle politiche aziendali e mitigare i rischi legali implementando processi e controlli efficaci.

Reporting e Prestazioni: Monitorare e analizzare gli indicatori chiave di performance (KPI), preparare report regolari e fornire approfondimenti alla dirigenza aziendale sulle prestazioni aziendali, le tendenze di mercato e le opportunità strategiche.

02

Ulteriori responsabilità:

  • Coordinare l'implementazione dei progetti di soluzioni self-service dell'azienda in Italia, garantendo un'esecuzione e una consegna di successo all'interno dello scopo, dei tempi e del budget previsti.
  • Promuovere una cultura di miglioramento continuo e innovazione, incoraggiando il pensiero creativo ed esplorando nuove tecnologie e metodologie per migliorare i nostri prodotti e servizi.
  • Rappresentare l'azienda in eventi del settore, conferenze e forum di networking per promuovere il nostro marchio, costruire relazioni e rimanere aggiornati sugli sviluppi di mercato.
03

Risultati chiave:

  • Raggiungere gli obiettivi di fatturato annuali per la regione dell'UE, concentrandosi sulla crescita anno su anno.
  • Aumentare la quota di mercato attraverso strategie mirate di vendita e di marketing.
  • Espandere la base clienti attraverso efficaci attività di costruzione di relazioni e sviluppo del business.
  • Migliorare la redditività ottimizzando le efficienze operative e riducendo i costi.
  • Migliorare la notorietà e la reputazione del marchio sul mercato.
04

Qualifiche:

  • Laurea in Economia aziendale, Marketing o settore correlato; È preferibile un MBA o una laurea avanzata.
  • Comprovata esperienza in un ruolo di leadership senior, con un track record di successo nel guidare la crescita del business e nella gestione di progetti complessi in Italia.
  • Conoscenza approfondita del mercato italiano, delle tendenze del settore e del contesto normativo, in particolare nelle soluzioni self-service o nelle industrie correlate.
  • Forte capacità di pianificazione strategica e analitica, con la capacità di tradurre gli approfondimenti in piani e iniziative operative.
  • Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e interpersonali, con l'abilità di costruire e mantenere relazioni con diverse parti interessate.
  • Solido senso finanziario ed esperienza in materia di budget, previsioni e analisi finanziaria.
  • Dimostrate capacità di leadership e gestione del team, con particolare attenzione alla promozione di un ambiente di lavoro positivo e allo sviluppo dei talenti.
  • Comprovata capacità di lavorare in modo efficace in un ambiente dinamico e frenetico, con un approccio pratico e una mentalità orientata ai risultati.
  • Fluenza in italiano e inglese.
01

Responsabilità:

Leadership regionale: supervisionare tutti gli aspetti delle operazioni in Italia, compreso lo sviluppo del business, l'analisi di mercato e la pianificazione strategica per favorire la crescita e la redditività.

Sviluppo aziendale: identificare e perseguire nuove opportunità di business, partnership e segmenti di mercato per espandere la nostra presenza e massimizzare le entrate.

Analisi di mercato: condurre ricerche e analisi di mercato approfondite per comprendere le tendenze del settore, il panorama competitivo e le esigenze dei clienti per informare il processo decisionale strategico.

Pianificazione strategica: sviluppare e implementare strategie globali per raggiungere gli obiettivi aziendali e mantenere un vantaggio competitivo sul mercato.

Gestione del team: guidare e motivare un team interfunzionale, fornendo guida, supporto e tutoraggio per migliorare le prestazioni e promuovere una cultura di collaborazione e innovazione.

Gestione delle Relazioni: Costruire e mantenere solide relazioni con le parti interessate chiave, tra cui clienti, partner, fornitori e autorità regolatorie, per garantire la soddisfazione del cliente e il successo aziendale.

Gestione finanziaria: gestire il budget, prevedere le prestazioni finanziarie e implementare misure economicamente vantaggiose per raggiungere obiettivi finanziari e ottimizzare la redditività.

Conformità e questioni legali: garantire il rispetto delle normative locali, degli standard di settore e delle politiche aziendali e mitigare i rischi legali implementando processi e controlli efficaci.

Reporting e Prestazioni: Monitorare e analizzare gli indicatori chiave di performance (KPI), preparare report regolari e fornire approfondimenti alla dirigenza aziendale sulle prestazioni aziendali, le tendenze di mercato e le opportunità strategiche.

02

Ulteriori responsabilità:

  • Coordinare l'implementazione dei progetti di soluzioni self-service dell'azienda in Italia, garantendo un'esecuzione e una consegna di successo all'interno dello scopo, dei tempi e del budget previsti.
  • Promuovere una cultura di miglioramento continuo e innovazione, incoraggiando il pensiero creativo ed esplorando nuove tecnologie e metodologie per migliorare i nostri prodotti e servizi.
  • Rappresentare l'azienda in eventi del settore, conferenze e forum di networking per promuovere il nostro marchio, costruire relazioni e rimanere aggiornati sugli sviluppi di mercato.
03

Risultati chiave:

  • Raggiungere gli obiettivi di fatturato annuali per la regione dell'UE, concentrandosi sulla crescita anno su anno.
  • Aumentare la quota di mercato attraverso strategie mirate di vendita e di marketing.
  • Espandere la base clienti attraverso efficaci attività di costruzione di relazioni e sviluppo del business.
  • Migliorare la redditività ottimizzando le efficienze operative e riducendo i costi.
  • Migliorare la notorietà e la reputazione del marchio sul mercato.
04

Qualifiche:

  • Laurea in Economia aziendale, Marketing o settore correlato; È preferibile un MBA o una laurea avanzata.
  • Comprovata esperienza in un ruolo di leadership senior, con un track record di successo nel guidare la crescita del business e nella gestione di progetti complessi in Italia.
  • Conoscenza approfondita del mercato italiano, delle tendenze del settore e del contesto normativo, in particolare nelle soluzioni self-service o nelle industrie correlate.
  • Forte capacità di pianificazione strategica e analitica, con la capacità di tradurre gli approfondimenti in piani e iniziative operative.
  • Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e interpersonali, con l'abilità di costruire e mantenere relazioni con diverse parti interessate.
  • Solido senso finanziario ed esperienza in materia di budget, previsioni e analisi finanziaria.
  • Dimostrate capacità di leadership e gestione del team, con particolare attenzione alla promozione di un ambiente di lavoro positivo e allo sviluppo dei talenti.
  • Comprovata capacità di lavorare in modo efficace in un ambiente dinamico e frenetico, con un approccio pratico e una mentalità orientata ai risultati.
  • Fluenza in italiano e inglese.
05


Milano

Gestione

Media

Tempo pieno

Benefits:

Vedi altre offerte di lavoro

Filtrazione per:
Tag
Azzeramento di tutti
Nessun risultato trovato
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Executive Business Assistant

Saudi Arabia
More about the vacancy

Production Director

Georgia
More about the vacancy

Sales Manager - B2B (Europe, GCC)

Italy
More about the vacancy

Sales Development Representative

Italy
More about the vacancy

Recruiter

Italy
More about the vacancy

Team Lead Design engineer

Georgia
More about the vacancy

Human Resources Director

Italy
More about the vacancy

Deputy CEO

Italy
More about the vacancy

PRONTO PER NUOVE SFIDE?

Lo senti che il pulsante 'Rispondi' inizierà una nuova, fantastica e luminosa fase nella tua vita?
Allora non esitare a inviarci il tuo curriculum, il nostro team HR ti aspetta!
Grazie! Il vostro invio è stato ricevuto!
Per favore, controllate la vostra e-mail per i dettagli.
Oops! Qualcosa è andato storto durante l'invio del modulo.

Non avete trovato un posto vacante adatto?

Inviaci il tuo CV e sceglieremo l'opportunità migliore per te!