• Identificare e coltivare partnership strategiche in linea con gli obiettivi aziendali di OMNIC.
• Condurre negoziazioni e processi di finalizzazione dei contratti con potenziali partner.
• Sviluppare ed implementare programmi di onboarding per facilitare l'integrazione dei partner nell'ecosistema di OMNIC.
• Collaborare in modo interfunzionale per garantire la perfetta esecuzione delle iniziative di partnership.
• Guida le strategie di vendita insieme ai partner per raggiungere obiettivi di fatturato mirati, a partire da 1 milione di euro per contratto.
• Monitorare e valutare le prestazioni della partnership, iterando strategie di ottimizzazione.
• Agire da collegamento tra OMNIC e i suoi partner, favorendo relazioni forti e affrontando le preoccupazioni in modo proattivo.
• Creare una comunità per i partner che entrano a far parte della rete.

• Stabilire partnership con un minimo di 10 attori chiave nei settori target entro il primo anno.
• Condurre i partner alle prime vendite a partire da 1 milione di euro per contratto.
• Lanciare con successo programmi di onboarding per tutti i nuovi partner entro i tempi concordati.
• Mantenere i livelli di soddisfazione dei partner superiori al 90%, misurati attraverso sondaggi di feedback e parametri di performance.
• Implementare processi e strutture scalabili per la gestione delle partnership, ottimizzando efficienza ed efficacia.

• Pacchetto retributivo competitivo e benefit commisurati all'esperienza.
• Opportunità di crescita professionale e di avanzamento all'interno di un'organizzazione dinamica e in crescita.
• Ambiente di lavoro collaborativo e di supporto con un focus sul lavoro di squadra e sull'innovazione.
• Opportunità unica per avere un impatto significativo in un ambiente culturalmente ricco e diversificato, stabilendo collegamenti con i principali attori del mercato in tutto il mondo

• Stabilire partnership con un minimo di 10 attori chiave nei settori target entro il primo anno.
• Condurre i partner alle prime vendite a partire da 1 milione di euro per contratto.
• Lanciare con successo programmi di onboarding per tutti i nuovi partner entro i tempi concordati.
• Mantenere i livelli di soddisfazione dei partner superiori al 90%, misurati attraverso sondaggi di feedback e parametri di performance.
• Implementare processi e strutture scalabili per la gestione delle partnership, ottimizzando efficienza ed efficacia.

• Pacchetto retributivo competitivo e benefit commisurati all'esperienza.
• Opportunità di crescita professionale e di avanzamento all'interno di un'organizzazione dinamica e in crescita.
• Ambiente di lavoro collaborativo e di supporto con un focus sul lavoro di squadra e sull'innovazione.
• Opportunità unica per avere un impatto significativo in un ambiente culturalmente ricco e diversificato, stabilendo collegamenti con i principali attori del mercato in tutto il mondo

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