• 5 anni di esperienza progressiva in ruoli di leadership HR, preferibilmente nel settore tecnologico o dell'automazione.
• Ottima conoscenza delle migliori pratiche e normative in materia di risorse umane, con una comprovata esperienza nell'implementazione di successo di programmi e iniziative HR
• Comprovata esperienza nell'acquisizione di talenti, nelle relazioni con i dipendenti, nella gestione delle prestazioni e nello sviluppo organizzativo
• Eccellenti doti comunicative, interpersonali e di leadership, con la capacità di costruire relazioni e influenzare le parti interessate a tutti i livelli dell'organizzazione
• Capacità comprovata di guidare e sviluppare team ad alte prestazioni, promuovendo una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità
• Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o settore correlato; Costituiscono titolo preferenziale master o certificazioni HR

• Sviluppare ed eseguire una roadmap strategica per le risorse umane che sia in linea con gli obiettivi aziendali di OMNIC e supporti i nostri piani di crescita ed espansione
• Diriggere tutti gli aspetti della funzione HR, compresa l'acquisizione dei talenti, la gestione delle performance, le relazioni con i dipendenti, la formazione e lo sviluppo, la retribuzione e i benefici, e lo sviluppo delle politiche HR.
• Collaborare con la leadership senior per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in strategie e iniziative HR attuabili
• Promuovere le iniziative di reclutamento per attrarre talenti di alto livello, sfruttando strategie di sourcing innovative e iniziative di Employer Branding per posizionare OMNIC come datore di lavoro preferito
• Coltivare una cultura di apprendimento e sviluppo, implementando programmi e iniziative che supportino la crescita dei dipendenti e l’avanzamento professionale
• Promuovere solide relazioni e coinvolgimento dei dipendenti, sostenendo iniziative che promuovano la diversità, l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro
• Supervisionare i programmi di compensazione e benefit, garantendo la competitività e l'allineamento con gli standard e le migliori pratiche del settore
• Garantire il rispetto di tutte le leggi e i regolamenti pertinenti in materia di lavoro, identificando e affrontando in modo proattivo eventuali rischi o problemi

• L'opportunità di plasmare il futuro delle risorse umane in OMNIC e di avere un impatto significativo sul successo della nostra organizzazione.
• Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, in cui le vostre idee sono apprezzate e i vostri contributi sono valorizzati per promuovere un cambiamento reale.
• Opportunità di sviluppo e crescita professionale
• La possibilità di far parte di un team talentuoso e appassionato, unito da una visione condivisa di eccellenza e innovazione

• Sviluppare ed eseguire una roadmap strategica per le risorse umane che sia in linea con gli obiettivi aziendali di OMNIC e supporti i nostri piani di crescita ed espansione
• Diriggere tutti gli aspetti della funzione HR, compresa l'acquisizione dei talenti, la gestione delle performance, le relazioni con i dipendenti, la formazione e lo sviluppo, la retribuzione e i benefici, e lo sviluppo delle politiche HR.
• Collaborare con la leadership senior per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in strategie e iniziative HR attuabili
• Promuovere le iniziative di reclutamento per attrarre talenti di alto livello, sfruttando strategie di sourcing innovative e iniziative di Employer Branding per posizionare OMNIC come datore di lavoro preferito
• Coltivare una cultura di apprendimento e sviluppo, implementando programmi e iniziative che supportino la crescita dei dipendenti e l’avanzamento professionale
• Promuovere solide relazioni e coinvolgimento dei dipendenti, sostenendo iniziative che promuovano la diversità, l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro
• Supervisionare i programmi di compensazione e benefit, garantendo la competitività e l'allineamento con gli standard e le migliori pratiche del settore
• Garantire il rispetto di tutte le leggi e i regolamenti pertinenti in materia di lavoro, identificando e affrontando in modo proattivo eventuali rischi o problemi

• L'opportunità di plasmare il futuro delle risorse umane in OMNIC e di avere un impatto significativo sul successo della nostra organizzazione.
• Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, in cui le vostre idee sono apprezzate e i vostri contributi sono valorizzati per promuovere un cambiamento reale.
• Opportunità di sviluppo e crescita professionale
• La possibilità di far parte di un team talentuoso e appassionato, unito da una visione condivisa di eccellenza e innovazione

Pronti a guidare i nostri sforzi in ambito HR e a plasmare il futuro della forza lavoro di OMNIC? Il trasferimento è un must. Inviaci il tuo curriculum e una lettera di accompagnamento che descriva le tue qualifiche e il motivo per cui sei entusiasta di unirti al nostro team a recruiter@omnic.solutions. Insieme, costruiamo una cultura di eccellenza e innovazione che spinga OMNIC verso nuovi traguardi di successo.